労働力不足を感じているアパレル・ファッション企業様に
対して、
弊社の人材育成プログラムを経た
外国人スタッフを紹介いたします。
弊社はベトナム・ネパールなどの
東南アジアの国々の意欲あるスタッフの
ビザ取得から
入国手続き、外国人スタッフ向け
ガイダンス、職業トレーニングまで
徹底して行っております。
長年の実績から培った海外ネットワークを持つパートナー様の存在により、安定的に外国人スタッフを紹介できます。
ビジネス日本語やビジネススキル、トラブル対応スキルの提供など外国人スタッフへの教育体制が整っています。
外国人スタッフのビザ取得から入職前に、企業様が求めるカリキュラムを行うため、スムーズな紹介業務を実現できます。
企業様が社員に求められるニーズに合わせ、
実績を出せる即戦力人材から素直に吸収する未経験者までご紹介が可能です。
お問合せください。お問合せ後、担当者よりご連絡をさせていただきます。
求人内容について丁寧なヒアリングをいたします。
企業様の本質的なニーズや課題に対応させていただきますので、
求める経験や人物などの詳細を詳しくお聞かせください。
お申込みいただきましたら、人材のご紹介を開始いたします。
企業様の本質的なニーズや課題を受けて、厳選された人材を紹介いたします。
紹介者の履歴書および職務経歴書をお送りいたします。
書類選考、面接の実施、内定のご判断をお願いいたします。
弊社はスタッフを紹介するだけでなく、人材の研修・教育にも力を入れる
「育成型紹介」を実施しています。
ご紹介した人材が貴社で活躍できるよう、入社後もご一緒にサポートいたします。
相談だけでも料金が
かかりますか？
ご相談は無料です。採用が決まったら手数料をいただく成功報酬制です。事前にかかる費用は一切ありませんので、コスト面においても効率良く採用活動ができます。お気軽にご相談ください。
外国人スタッフはどのくらい
日本語を話せますか？
現場のスタッフや利用者と意思疎通するための日常会話レベルの日本語力があります。また、日本で生活することや職場で指導することで、さらなる日本語能力の向上が見込まれます。弊社が紹介するのは素直で真面目に学ぶ姿勢を持つ人材なので、入職後のステップアップも期待できます。